Sekarang lingkungan kantor yang ideal untuk pekerja kerah putih di tempat kerja sebagian besar adalah kantor pusat perusahaan-perusahaan terkenal，karena mereka penuh dengan kesenangan dan vitalitas, pemandangan di mana-mana, bar tempat Anda dapat menikmati teh sore dan makanan ringan, dan Ruang pertemuan seperti galeri seni, meja dan kursi ergonomis yang dapat diatur ketinggiannya, sistem teknologi cerdas, dll. Pemandangan kehidupan yang bukan milik kantor, sebagai desain kreatif, mulai sering diterapkan pada ruang kantor dan dicintai dan dirindukan oleh karyawan di tempat kerja. Desain ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi orang-orang dan membuat mereka merasa senang di tempat kerja, sehingga meningkatkan efisiensi kerja. Jelas, dari Google ke Amazon, dari Coca-Cola ke Facebook, meskipun industri dan gaya ruang berbeda, ada tren yang semakin jelas: orang semakin menyukai "kehidupan" di ruang kantor, dan ruang kerja tidak lagi Dulu dingin.
Apa lingkungan kerja positif yang mendorong motivasi dan efisiensi karyawan?
Pertama, Ruang yang sehat
Kesehatan semakin dihargai oleh orang-orang yang bekerja. Dilaporkan bahwa dalam masyarakat saat ini, sebagai kekuatan utama tempat kerja, pasca-80-an dan pasca-90-an umumnya memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan memiliki tingkat kesadaran kesehatan yang tinggi. Oleh karena itu, mereka ingin menarik dan mempertahankan talenta muda untuk memenuhi kebutuhan kesehatan kelompok ini, yang telah menjadi kekuatan pendorong utama bagi perusahaan untuk secara aktif meningkatkan kesehatan dan infrastruktur mereka dan menciptakan ruang kantor yang sehat, fleksibel, dan beragam. Penelitian telah menunjukkan bahwa hampir sepertiga dari perusahaan yang disurvei telah menerapkan program kesehatan di tempat kerja, dan 30% lainnya mengatakan mereka akan memperkenalkan program kesehatan di tempat kerja. Jadi, dari aspek apa kita harus mempertimbangkan ruang sehat ini?
- Keamanan bahan
Ada banyak jenis bahan kantor di pasaran, dan perhatian khusus harus diberikan pada keamanan bahan sebelum dekorasi kantor: hal terpenting untuk cat dinding adalah melihat apakah itu tahan jamur, tahan alkali, rendah VOC (senyawa organik yang mudah menguap), VOC adalah polusi dekorasi Pembunuh tak terlihat, dilepaskan dalam jumlah besar selama proses pengeringan cat dinding interior. Bahkan jika bau tidak ada setelah ventilasi, itu akan menyebar perlahan di masa depan, dan keberadaan campuran dan interaksi beberapa VOC sangat berbahaya. Pemilihan furnitur juga harus memperhatikan apakah bahannya memenuhi standar. Sebagian besar furnitur sekarang terbuat dari piring buatan. Para pedagang menambahkan banyak bahan lem untuk membuat pelat lebih kuat. Lem adalah sumber formaldehida. Hanya lem yang mencapai level E1 Eropa atau lebih tinggi. Tingkat tidak berbahaya bagi tubuh manusia.
- Meja ketinggian variabel dan kursi yang nyaman
Seperti yang Anda ketahui, teman-teman yang duduk di meja untuk waktu yang lama seharusnya memiliki lebih banyak penyakit akibat kerja: spondylosis serviks, lumbar disc, mouse hand, dll. Jika Anda dapat menambahkan beberapa meja yang dapat disesuaikan ketinggiannya di kantor, atau meja ergonomis dan kursi, yang dapat sangat mengurangi kerusakan fisik yang disebabkan oleh duduk lama. Penelitian telah menunjukkan bahwa menggunakan meja berdiri selama beberapa jam sehari akan membuat pikiran Anda lebih jernih selama bekerja, meningkatkan aliran darah, dan membantu mengencangkan otot dan mengurangi kejadian bahu beku dan spondylosis serviks. Tentu saja, jika Anda tidak terbiasa dengan meja berdiri, Anda juga dapat mempertimbangkan untuk memulai dengan meja duduk (beberapa disebut meja yang dapat diatur ketinggiannya atau meja dengan ketinggian variabel), yang akan memungkinkan Anda untuk terbiasa dengan cara kerja yang lambat ini.
- gimnasium kantor
Orang-orang di tempat kerja menyadari masalah kesehatan mereka, sehingga mereka dapat mendaftar untuk pelatihan kebugaran atau melakukan olahraga sederhana setiap minggu. Tetapi banyak orang hampir tidak punya waktu untuk berolahraga setelah bekerja. Latihan menetap adalah salah satu alasan penting untuk sub-kesehatan. Membangun ruang kebugaran di kantor sudah bukan hal baru lagi. Bahkan membutuhkan biaya untuk meminta pelatih kebugaran mengajari karyawan berolahraga dengan benar. Berbeda dengan membangun gym tersendiri di kantor. Ketika Anda lelah atau tidak nyaman, Anda dapat menjalankan beberapa langkah kapan saja untuk berolahraga dan menghilangkan tekanan. Ini benar-benar hal yang sangat nyaman, dan juga akan digunakan sebagai kesejahteraan perusahaan. Satu menarik lebih banyak bakat untuk bergabung dengan perusahaan bersama-sama. Kebugaran fisik staf telah meningkat, dan mereka akan bekerja lebih energik. Bukankah ini investasi siluman terbaik untuk bos?
Kedua, membentuk budaya perusahaan
Pola ruang kantor tradisional tertutup dan hierarkis. Orang-orang sudah lama bosan dengan ruang kantor ini, tetapi lebih tertarik pada elemen-elemen tertentu dari lingkungan yang dirancang secara unik. Bagaimana mengintegrasikan budaya perusahaan dengan lebih baik ke dalam desain ruang adalah masalah tipe penilaian yang paling mungkin ditemui selama dekorasi perusahaan.
- Integrasi perusahaan VI
Setiap perusahaan memiliki LOGO sendiri. Saat mendekorasi, perusahaan dapat mempertimbangkan untuk mendekorasi sesuai dengan warna utama logo, menjaga konsistensi keseluruhan, sederhana dan ringkas, serta menciptakan citra perusahaan yang baik.
- Tambahkan beberapa tanaman hijau
Alex Haslam, seorang profesor di University of Exeter, pernah melakukan penelitian. Di lingkungan kantor dengan latar belakang dinding dan dekorasi tanaman hijau, efisiensi kerja masyarakat akan menjadi 18% lebih tinggi daripada di ruang kantor biasa dengan empat lantai putih. Karena itu, saat mendekorasi kantor, Anda bisa mempertimbangkan bahwa jika latar belakang dinding atau tanaman hijau, efeknya akan sangat bagus.
- Ciptakan budaya dan suasana terbuka
Mendorong karyawan untuk mengembangkan persahabatan akan berdampak positif pada lingkungan kerja dan mendengarkan suara karyawannya. Bukan untuk memberi mereka apa yang Anda pikir mereka inginkan, tetapi untuk menanyakan apa yang mereka inginkan. Tanpa memandang usia, ras, jenis kelamin, dan aspek keragaman lainnya. Anda dapat menciptakan peluang untuk mengembangkan persahabatan. Misalnya, Anda dapat mengatur kegiatan dan jalan-jalan, atau mendorong karyawan untuk bertemu dalam situasi informal selain bekerja untuk meningkatkan kekompakan tim. Anda dapat membayar makan siang untuk tim (atau grup) di restoran lokal ternama.
Nah, perusahaan yang berbeda memiliki budaya yang berbeda, jika perusahaan Anda telah dibentuk sampai batas tertentu (dekorasi telah selesai, tidak ingin pindah kantor), tetapi Anda juga ingin menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan dengan biaya rendah, maka cara murah yang bisa anda pertimbangkan adalah dengan membeli perlengkapan kantor yang nyaman, seperti yang saya sebutkan di atas, tinggi meja disesuaikan, kursi yang nyaman, bahkan membeli alat fitnes atau membeli kartu fitnes untuk karyawan. Ini banyak detail untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif tentunya, selain itu masih banyak cara lain yang perlu disesuaikan dengan kemampuan dan karakteristik perusahaan Anda.