员工价值
员工价值
人性的复杂在于追求情怀，而不是私欲。 即使是最自私的人也有“关心他人生命，关心他人福祉”的本能。 人们建立相互联系的社会关系网络，引入道德和美德以保持其稳定，促进社会发展。
人类的同理心和同情心使他们与动物区别开来。 人类社会在社会道德的约束下，在相互帮助和奉献下，在恶劣的生活条件下生存到今天。
公司也是如此，公司由来自不同地区和背景的人组成。 你如何让他们像为家人一样为公司做志愿者？ 答案是对他们命运的关心和对他们价值的奖励。 这构成了价值观的关键部分 Venace.
员工健康护理
Venace员工健康护理计划强调身心健康和积极性，确保员工全心投入工作。
- 提倡平等、尊重、合作的企业文化，尊重员工；
- 提供年度体检，提醒员工重视自己的健康。
员工成长关怀
- 定期对员工进行培训，提高他们的能力；
- 建立人性化的评价奖励机制，鼓励奉献与合作；
- 建立公开的晋升机制，鼓励有能力的人承担更大的责任
价值回报
员工为企业做出了贡献后，期望得到认可并没有错，这对他们来说是很大的鼓励。 公司的认可和鼓励体现在荣誉表彰和物质奖励上。 “惩恶扬善，荣辱与共”是所有社会的普世价值。 我们为员工提供价值回报的承诺是弘扬人性本善，在短期和长期与员工分享公司发展的成果。
- 目前的奖项。 每年都会选出顶尖员工和管理人员，以对他们当年的表现给予赞赏和肯定。
- 长期奖励。 实施ESOP，纳入基于认同公司价值观做出突出贡献的员工，共享公司发展成果
