Теперь идеальная офисная среда для белых воротничков на рабочем месте - это в основном штаб-квартиры известных компаний ， потому что они полны веселья и жизненной силы, повсюду пейзаж, бар, где вы можете насладиться послеобеденным чаем и легкими закусками, и Конференц-зал, похожий на художественную галерею, высококачественный регулируемый по высоте стол и эргономичное кресло, интеллектуальная технологическая система и т. д. Эти жизненные сцены, не относящиеся к офису, в качестве креативного дизайна стали часто применяться в офисных помещениях и были любимые и желанные сотрудниками на рабочем месте. Такой дизайн может создать благоприятную рабочую среду для людей и заставить их чувствовать себя счастливыми на работе, тем самым повышая эффективность работы. Очевидно, что от Google до Amazon, от Coca-Cola до Facebook, хотя индустрия и стили пространства разные, есть тенденция, которая становится все более очевидной: люди все больше и больше похожи на «жизнь» в офисном пространстве, а рабочее пространство - нет. дольше Раньше было холодно.
Какая благоприятная рабочая среда способствует мотивации и эффективности сотрудников?
Во-первых, здоровое пространство
Работающие все больше ценят здоровье. Сообщается, что в современном обществе, являющемся основной силой рабочего места, люди после 80-х и после 90-х обычно обращают внимание на баланс между работой и личной жизнью и имеют высокий уровень осведомленности о здоровье. Поэтому они хотят привлекать и удерживать молодые таланты для удовлетворения медицинских потребностей этой группы, это стало основной движущей силой для компаний, активно улучшающих свое здоровье и инфраструктуру и создавая здоровые, гибкие и диверсифицированные офисные пространства. Исследования показали, что почти треть опрошенных компаний внедрила программы охраны здоровья на рабочем месте, а еще 30% заявили, что будут внедрять программы охраны здоровья на рабочем месте. Итак, с каких аспектов мы должны рассматривать это здоровое пространство?
- Материальная безопасность
На рынке представлено много видов офисных материалов, и перед отделкой офиса следует обратить особое внимание на безопасность материалов: самое главное для краски для стен - убедиться, что она устойчива к плесени, щелочам, невысока. ЛОС (летучие органические соединения), летучие органические соединения - это невидимые убийцы загрязнения отделки, они выделяются в большом количестве в процессе высыхания краски для внутренних стен. Даже если запаха не существует после вентиляции, он будет медленно распространяться в будущем, а смешанное присутствие и взаимодействие нескольких ЛОС очень вредны. При выборе мебели также следует обращать внимание на соответствие материала стандарту. Большая часть мебели сейчас сделана из искусственных плит. Торговцы добавляют много клеевого материала, чтобы пластины были прочнее. Клей является источником формальдегида. Только клей достигает европейского уровня E1 или выше. Уровень безвреден для человеческого организма.
- Стол с переменной высотой и удобное кресло
Как известно, друзья, которые подолгу сидят за столом, должны иметь более или менее профессиональные заболевания: шейный спондилез, поясничный диск, рука мыши и т. Д. Если вы можете добавить несколько столов с регулируемой высотой в офисе или эргономичный стол и стул, который может значительно уменьшить физический ущерб от длительного сидения. Исследования показали, что использование стоячего стола в течение нескольких часов в день проясняет ваш разум во время работы, увеличивает кровоток, помогает подтянуть мышцы и снижает частоту обморожения плеча и шейного спондилеза. Конечно, если вы не привыкли к столу стоя, вы также можете подумать о том, чтобы начать со стола сидячего стоя (некоторые из них называются столом с регулируемой высотой или столом с переменной высотой), что позволит вам привыкнуть к этому способу работы медленно.
- Офисный тренажерный зал
Люди на рабочем месте знают о своих проблемах со здоровьем, поэтому они могут записываться на фитнес-тренировки или выполнять простые упражнения каждую неделю. Но у многих людей практически нет времени заниматься спортом после работы. Сидячие упражнения - одна из важных причин плохого самочувствия. Строить фитнес-пространство в офисе уже не в новинку. Даже попросить тренера по фитнесу научить сотрудников правильно тренироваться стоит денег. Другое дело - построить в офисе отдельный спортзал. Когда вы устали или чувствуете дискомфорт, вы можете пробежать несколько шагов в любое время, чтобы поупражняться и уменьшить давление. Это действительно очень удобная вещь, и она также будет использоваться на благо компании. Один привлекает больше талантов, чтобы объединиться в компанию. Физическая подготовка сотрудников повысилась, и они будут работать более энергично. Разве это не лучшее вложение в скрытность для боссов?
Во-вторых, формировать корпоративную культуру
Традиционная структура офисных помещений - замкнутая и иерархическая. Людям уже давно надоело это офисное пространство, их больше интересуют определенные элементы уникально оформленной среды. Как лучше интегрировать корпоративную культуру в дизайн пространства - это задача оценочного типа, с которой, скорее всего, придется столкнуться при оформлении предприятия.
- Интеграция Enterprise VI
У каждой компании есть свой ЛОГОТИП. При оформлении компания может рассмотреть вариант оформления в соответствии с основным цветом логотипа, сохраняя общую последовательность, простоту и лаконичность и создавая хороший корпоративный имидж.
- Добавьте немного зеленых растений
Алекс Хаслам, профессор Эксетерского университета, однажды провел исследование. В офисной среде с фоновой стеной и оформлением зелеными растениями эффективность работы людей будет на 18% выше, чем в обычном офисном помещении с четырьмя белыми этажами. Поэтому при оформлении офиса можно учесть, что если на фоне стены или зеленые растения, эффект будет очень хорошим.
- Создайте открытую культуру и атмосферу
Поощрение сотрудников к установлению дружеских отношений окажет положительное влияние на рабочую среду и позволит прислушиваться к голосам своих сотрудников. Не для того, чтобы дать им то, что, по вашему мнению, они хотят, а для того, чтобы спросить их, чего они хотят. Независимо от возраста, расы, пола и других аспектов разнообразия. Вы можете создать возможности для развития дружеских отношений. Например, вы можете организовать мероприятия и экскурсии или побудить сотрудников встречаться в неформальных ситуациях, помимо работы, для повышения сплоченности команды. Вы можете заплатить за обед для команды (или группы) в лучшем местном ресторане.
Что ж, у разных компаний разные культуры, если ваша компания в определенной степени сформировалась (оформление завершено, не хотите переезжать в офис), но вы также хотите создать благоприятную рабочую среду для сотрудников с небольшими затратами, Тогда вы можете подумать, что дешевый способ - это купить удобное офисное оборудование, такое как то, что я упоминал выше, регулируемый по высоте стол, удобное кресло, и даже купите тренажеры или купите фитнес-карту для сотрудников. Конечно, это множество деталей для создания благоприятной рабочей среды, помимо этого, есть много других способов, которые должны основываться на ваших способностях и характеристиках компании.