Динамические пространства
Лучшая жизнь

4 последних тенденции в дизайне офисов

4 последних тенденции в дизайне офисов

Дизайн офиса - непростая задача. Вы должны убедиться, что соответствуете меняющимся потребностям вашего бизнеса, одновременно принимая инновации и гарантируя, что вы по-прежнему можете использовать идеальная культура компании и видение. Итог может быть таким:

У вас закончились идеи.

Возможно, вы делали обновления в прошлом, но людям они просто не нравятся.

Или все может пойти не так, как задумано.

В этой статье мы хотим показать вам некоторые из последних тенденций офисного дизайна, которые используются во всей отрасли, чтобы вернуть удовольствие от пребывания в офисе более 8 часов в день.

Без лишних слов, давайте обсудим 4 из последних тенденций в дизайне офисов 2021 года…

 

Экологичный дизайн

По своей сути экологичный дизайн - это интеграция переработанных материалов из подходящих источников, которые используются для оживления повседневной рабочей зоны.

Это, конечно, здорово для окружающей среды. Кроме того, он позволяет перенести наружу внутрь.

Все мы знаем, что природа может помочь вам расслабиться.

Идеальное настроение, которое вы хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали, если вы действительно хотите получить от них лучшую работу.

И это то, чего пытается достичь этот вид дизайна.

Конечно, другим ключевым преимуществом здесь является то, что вы также создаете экологически чистое пространство благодаря материалам, которые вы собираетесь использовать для создания этих пространств.

На самом деле мне не нужно продавать вам это, мы все знаем, что в настоящее время происходит с нашей планетой, и если мы сможем изменить места, где мы работаем, на область, которая намного лучше для планеты, тогда мы обязательно должны это сделать.

Это также вдохновит ваших сотрудников даже на экологически безопасные изменения в своей жизни.

Что-то наша прекрасная планета тоже оценит.

Экологичный дизайн

Ключевые особенности тенденции устойчивого дизайна

  • Материалы на растительной основе
  • Возобновляемая энергия
  • Многофункциональность
  • Производство с низким уровнем воздействия

 

Гибкая работа

Гибкие рабочие места существуют последние пару лет, но они значительно выросли за последний год или около того, и мы чувствуем, что в ближайшие месяцы их популярность станет еще больше.

В основном это связано со временем, в котором мы живем, и общим опытом рабочих по всей планете.

В настоящее время работа из дома становится все более распространенной, ваши сотрудники могут предпочесть работать удаленно в своих любимых кафе, вместо того, чтобы приходить на рабочее место.

Это означает, что вашим сотрудникам больше не нужны отдельные рабочие места.

Вместо этого вы можете предложить своим сотрудникам разные рабочие места, которые они могут использовать.

Возможно, у вас есть комната, полная удобных кресел, где люди могут час или два посидеть на своих ноутбуках.

Или у вас есть будки, где команды могут вместе сосредоточиться на проектах.

По сути, тенденция к гибкой работе отходит от типичной идеи предоставления каждому отдельного рабочего места и вместо этого предлагает несколько разных мест в вашей компании, где люди могут выбрать работу в зависимости от того, как выглядит их рабочая нагрузка.

Позволяя людям быть более гибкими в способах работы, в то же время привнося повседневный стиль работы из дома прямо в стены вашей компании.

Гибкая работа

Ключевые особенности гибкой работы

  • Открытая среда
  • Меньше о структуре и больше о свободе
  • Предоставляя сотрудникам больше свободы = лучший опыт работы

 

Коммунальная работа

Сейчас гораздо более распространена работа из дома, когда вашим сотрудникам нужно отправиться на рабочее место, чтобы выполнить свои дневные задачи, для них это воспринимается как событие, а не типичное повседневное явление.

Под этим мы подразумеваем то, что они видят в этом возможность восстановить связь со своими коллегами, вдохновиться идеями других людей и в конечном итоге работать вместе, как раньше.

По этой причине ваши офисы должны способствовать этому.

Этого можно добиться, создав офисы открытой планировки, где вы почти приглашаете людей болтать о том, как идут дела, вместо того, чтобы помещать их в их собственные офисные кабинки, где свобода говорить не поощряется.

В целом это создает лучший опыт работы, и людям, как правило, больше нравится приходить на работу.

Что с точки зрения работодателя означает, что вы получите от них лучшую работу.

В связи с этой тенденцией ключевым моментом является сосредоточение внимания на удобствах и общении, которые могут быть у ваших сотрудников.

Заставить их почувствовать, что они действительно ХОЧУ там быть, а не НУЖНЫ там быть.

Коммунальная работа

Ключевые особенности коммунальной работы

  • Области открытой планировки, чтобы отразить свободу, которой они обладают
  • Удобства, которые делают жизнь людей более эффективной
  • Коммунальные зоны, которые поощряют взаимодействие между людьми

 

Динамические пространства

Все дело в том, чтобы извлечь как можно больше из вашего офисного пространства, и с динамическими пространствами вы можете очень легко этого добиться.

Сотрудники ищут персонализированные личные пространства, где они могут выполнять свои самые важные задачи.

Эти пространства также должны включать в себя функциональную мебель, поскольку это помогает им оставаться творческими и активными, что будет способствовать их большей продуктивности.

Вы должны добавить такие вещи, как:

Это лишь некоторые из вещей, которые сделают жизнь ваших сотрудников намного проще, пока они создают отличную работу, которая вам нужна.

Динамические пространства

Ключевые особенности динамических пространств

  • Эргономичная мебель
  • Динамические рабочие станции
  • Персонализированные пространства

 

Заключительные слова о последних тенденциях в области офисного дизайна

Существует множество способов перепланировать офисные помещения, чтобы получить максимальную отдачу от своих сотрудников, поэтому даже то, что мы изложили в этой статье, может заставить вас почувствовать, что вы не можете решить, что вам следует делать.

Мы бы предложили: понять, кто у вас работает.

Мы не шутим, когда говорим это; буквально, спросите своих сотрудников, чего они хотят от своего офиса.

В конце концов, именно они будут работать в этих областях по 8+ часов в день, так что они будут знать, что ищут.

Это прекрасные и хорошо читаемые статьи, подобные этой, чтобы выяснить, что вы могли бы сделать, чтобы обновить свою старую кубическую планировку офиса, но если это не работает для ваших сотрудников (и ваших будущих сотрудников), то это пустая трата времени и денег. .

Используйте эту статью как вдохновение и чтобы помочь вам найти новые идеи, но не забудьте спросить своих сотрудников, чего они на самом деле хотят от своего места работы.