직원 가치
직원 가치
인간 본성의 복잡성은 이기적인 욕망에서 벗어나 감정을 추구하는 데 있습니다. 가장 이기적인 사람들조차도 "다른 사람들의 삶을 돌보고 다른 사람들의 복지에 관심을 갖는" 본능이 있습니다. 사람들은 상호 연결된 사회 관계의 네트워크를 구축하고 도덕과 덕을 도입하여 안정을 유지하고 사회 발전을 촉진합니다.
그들을 동물과 구별하는 것은 인간의 공감과 연민입니다. 사회도덕의 제약을 받는 인간 사회는 상호 협조와 헌신으로 가혹한 생활 조건 속에서도 오늘날까지 생존하고 있습니다.
다른 지역과 배경을 가진 사람들로 구성된 회사도 마찬가지입니다. 어떻게 하면 그들이 가족을 위해 하는 것만큼 회사에서도 자원봉사를 하도록 할 수 있습니까? 답은 그들의 운명에 대한 관심과 그들의 가치에 대한 보상입니다. 이것은 가치의 중요한 부분을 형성합니다. Venace.
직원 건강 관리
Venace의 직원 웰빙 케어 프로그램은 신체적, 정신적 건강과 긍정적인 태도를 강조하여 직원들이 업무에 완전히 몰입할 수 있도록 합니다.
- 직원 존중을 제공하기 위해 평등, 존중 및 협력의 기업 문화를 촉진합니다.
- 직원들에게 건강을 심각하게 생각하도록 상기시키기 위해 연례 검진을 제공합니다.
직원 성장 관리
- 직원의 능력을 향상시키기 위해 정기적인 직원 교육을 실시합니다.
- 헌신과 협력을 장려하기 위해 인간화된 평가 및 보상 메커니즘을 개발합니다.
- 더 큰 책임을 질 수 있는 능력을 가진 사람들을 격려하기 위해 공개 승진 메커니즘을 설정합니다.
가치 반환
직원들이 기업에 기여한 후에 인정을 기대하는 것은 나쁠 것이 없으며, 이는 그들에게 큰 격려가 될 것입니다. 회사의 인정과 격려는 명예 표창과 물질적 보상에 반영됩니다. "악을 벌하고 선을 도모하며 영광과 수치를 구별하는 것"은 모든 사회의 보편적 가치입니다. 직원들에게 가치 반환을 제공하기 위한 우리의 약속은 인간 본성의 선함을 증진하고 장단기적으로 회사 발전의 열매를 직원들과 공유하는 것입니다.
- 현재 수상. 매년 최고의 직원과 관리자를 선정하여 그 해의 성과에 대한 감사와 표창을 수여합니다.
- 장기 보상. ESOP는 회사의 가치를 인식하여 탁월한 공헌을 한 직원을 포함하여 회사 발전의 결실을 공유하도록 시행합니다.
