現在、職場のホワイトカラー労働者にとって理想的なオフィス環境は、ほとんどが有名企業の本社です。なぜなら、彼らは楽しさと活力に満ちており、至る所の風景、アフタヌーンティーと軽食を楽しめるバー、そしてアートギャラリーのような会議室、高さ調節可能な高級デスクと人間工学に基づいた椅子、インテリジェントテクノロジーシステムなど。クリエイティブなデザインとしてオフィスに属さなかったこれらのライフシーンは、オフィススペースに頻繁に適用されるようになりました。職場の従業員に愛され、切望されていました。 これらのデザインは、人々に前向きな作業環境を作り出し、彼らが仕事で幸せに感じるようにし、それによって作業効率を向上させることができます。 明らかに、グーグルからアマゾン、コカ・コーラからフェイスブックまで、業界やスペースのスタイルは異なりますが、ますます明白になる傾向があります。人々はますますオフィススペースの「生活」のようになり、ワークスペースは長くて寒かったです。
従業員のモチベーションと効率を促進する前向きな職場環境とは何ですか？
まず、健康的な空間
健康は働く人々によってますます評価されています。 今日の社会では、職場の主力として、80年代以降、90年代以降はワークライフバランスに配慮し、健康意識が高いと言われています。 したがって、彼らはこのグループの健康ニーズを満たすために若い才能を引き付けて保持したいと考えており、企業が健康とインフラストラクチャを積極的に増やし、健康的で柔軟で多様なオフィススペースを作成するための主要な推進力になっています。 調査によると、調査対象の企業のほぼ30分のXNUMXが職場の健康プログラムを実施しており、別のXNUMX％が職場の健康プログラムを導入すると述べています。 では、この健康的な空間をどのような側面から考えるべきでしょうか？
- 製品安全
市場には多くの種類の事務資材がありますが、事務装飾前の資材の安全性に特に注意する必要があります。ウォールペイントで最も重要なことは、防カビ、耐アルカリ、低のいずれであるかを確認することです。 VOC（揮発性有機化合物）、VOCは装飾汚染目に見えないキラーであり、内壁塗料の乾燥過程で大量に放出されます。 換気後に臭気が存在しなくても、将来的にはゆっくりと拡散し、複数のVOCの混合存在と相互作用は非常に有害です。 家具の選択では、素材が基準を満たしているかどうかにも注意を払う必要があります。 現在、ほとんどの家具は人工プレートで作られています。 商人はプレートをより強くするためにたくさんの接着剤材料を追加します。 接着剤はホルムアルデヒドの源です。 接着剤のみがヨーロッパのE1レベル以上に達します。 レベルは人体に無害です。
- 可変高さデスク 快適な椅子
ご存知のように、長時間机に座っている友人は、多かれ少なかれ職業病を患っているはずです：頸椎症、腰椎椎間板、マウスの手など。オフィスに高さ調節可能な机や人間工学に基づいた机を追加できる場合と椅子、それは長時間座っていることによって引き起こされる物理的な損傷を大幅に減らすことができます。 研究によると、スタンディングデスクをXNUMX日数時間使用すると、仕事中の心がより明確になり、血流が増加し、筋肉が引き締まり、五十肩と頸椎症の発生率が低下することが示されています。 もちろん、スタンディングデスクに慣れていない場合は、シットスタンドデスク（高さ調節可能デスクまたは可変高さデスクと呼ばれることもあります）から始めることも検討できます。これにより、この方法でゆっくりと作業することに慣れることができます。
- オフィスジム
職場の人々は自分の健康上の問題を認識しているので、毎週フィットネストレーニングに登録したり、簡単な運動をしたりすることがあります。 しかし、多くの人は仕事の後に運動する時間がほとんどありません。 座りがちな運動は、サブヘルスの重要な理由のXNUMXつです。 オフィスにフィットネススペースを作ることはもはや新しいことではありません。 フィットネスコーチに従業員に適切な運動を教えるよう依頼するのにもお金がかかります。 オフィスに別のジムを建てるのは違います。 あなたが疲れているか不快であるとき、あなたは運動して圧力を和らげるためにいつでもいくつかのステップを実行することができます。 とても快適なもので、企業助成にも活用されます。 XNUMXつは、一緒に会社に参加するためにより多くの才能を引き付けます。 スタッフの体力が向上し、より元気に働きます。 これは上司にとって最高のステルス投資ではありませんか？
第二に、企業文化を形成する
従来のオフィススペースのパターンは閉じており、階層的です。 人々は長い間このオフィススペースにうんざりしていましたが、独自に設計された環境の特定の要素にもっと興味を持っています。 企業文化を空間デザインにうまく統合する方法は、企業の装飾中に遭遇する可能性が最も高い評価タイプの問題です。
- エンタープライズVIの統合
各企業には独自のロゴがあります。 飾るとき、会社はロゴのメインカラーに従って飾ることを検討することができます、全体的な一貫性を保ち、シンプルで簡潔で、そして良い企業イメージを作成します。
- いくつかの緑の植物を追加します
エクセター大学の教授であるAlexHaslamは、かつて研究を行ったことがあります。 背景の壁と緑の植物の装飾が施されたオフィス環境では、18つの白い床がある通常のオフィススペースよりも作業効率がXNUMX％高くなります。 したがって、オフィスを飾るときは、背景の壁や緑の植物であれば、効果が非常に良いと考えることができます。
- オープンな文化と雰囲気を作り出す
従業員に友情を育むことを奨励することは、労働環境にプラスの影響を与え、従業員の声に耳を傾けます。 あなたが彼らが望むと思うものを彼らに与えるのではなく、彼らが望むものを彼らに尋ねるのです。 年齢、人種、性別、その他の多様性の側面に関係なく。 あなたは友情を育む機会を作ることができます。 たとえば、活動や外出を手配したり、チームの結束を高めるために仕事以外の非公式な状況で従業員に会うように勧めたりすることができます。 地元の一流レストランでチーム（またはグループ）の昼食代を支払うことができます。
さて、あなたの会社がある程度形作られているなら（装飾が完成している、オフィスを動かしたくない）、異なる会社は異なる文化を持っていますが、あなたはまた、低コストで従業員のための前向きな職場環境を作りたいです、次に、低コストの方法は、前述のような快適なオフィス機器を購入することです。 高さ調節可能なデスク、快適な椅子、さらにはフィットネス機器を購入したり、従業員のためにフィットネスカードを購入したりします。 もちろん、これらは前向きな職場環境を作るための多くの詳細です。これらに加えて、あなたの能力と会社の特性に基づく必要がある他の多くの方法があります。