bureau réglable en hauteur
Meilleure vie

Comment créer un environnement positif pour les employés

Aujourd'hui, l'environnement de bureau idéal pour les cols blancs sur le lieu de travail est principalement le siège d'entreprises bien connues, car ils sont pleins d'amusement et de vitalité, le paysage partout, le bar où vous pourrez déguster le thé de l'après-midi et des repas légers, et le Salle de réunion semblable à une galerie d'art, bureau réglable en hauteur de haute qualité et chaise ergonomique, système de technologie intelligent, etc. Ces scènes de vie qui n'appartenaient pas au bureau, en tant que conception créative, ont commencé à être fréquemment appliquées à l'espace de bureau et ont été aimé et désiré par les employés sur le lieu de travail. Ces conceptions peuvent créer un environnement de travail positif pour les gens et les rendre heureux au travail, améliorant ainsi l'efficacité du travail. Évidemment, de Google à Amazon, de Coca-Cola à Facebook, bien que les styles d'industrie et d'espace soient différents, il y a une tendance qui est de plus en plus évidente : les gens sont de plus en plus comme « la vie » dans un espace de bureau, et l'espace de travail n'est pas plus longtemps Il faisait froid.

Qu'est-ce qu'un environnement de travail positif qui favorise la motivation et l'efficacité des employés ?

Tout d'abord, un espace sain

La santé est de plus en plus valorisée par les travailleurs. Il est rapporté que dans la société d'aujourd'hui, en tant que force principale du lieu de travail, les post-80 et les post-90 accordent généralement une attention à l'équilibre travail-vie et ont un niveau élevé de sensibilisation à la santé. Par conséquent, ils souhaitent attirer et retenir les jeunes talents pour répondre aux besoins de santé de ce groupe, il est devenu le principal moteur des entreprises pour augmenter activement leur santé et leurs infrastructures et créer des espaces de bureaux sains, flexibles et diversifiés. Des études ont montré que près d'un tiers des entreprises interrogées ont mis en place des programmes de santé au travail, et 30 % ont déclaré qu'elles mettront en place des programmes de santé au travail. Alors, sous quels aspects doit-on considérer cet espace sain ?

  1. Sécurité matérielle

Il existe de nombreux types de matériaux de bureau sur le marché, et une attention particulière doit être accordée à la sécurité des matériaux avant la décoration du bureau : la chose la plus importante pour la peinture murale est de voir si elle est résistante à la moisissure, aux alcalis, à faible COV (composés organiques volatils), le COV est la pollution décorative Tueur invisible, il se dégage en grande quantité lors du séchage de la peinture murale intérieure. Même si l'odeur n'existe pas après la ventilation, elle se diffusera lentement à l'avenir, et l'existence et l'interaction mixtes de plusieurs COV sont très nocives. La sélection des meubles doit également faire attention à savoir si le matériau répond à la norme. La plupart des meubles sont maintenant faits de plaques artificielles. Les marchands ajoutent beaucoup de colle pour rendre les plaques plus solides. La colle est la source de formaldéhyde. Seule la colle atteint le niveau européen E1 ou supérieur. Le niveau est inoffensif pour le corps humain.

  1. Bureau à hauteur variable et chaise confortable

Comme vous le savez, les amis qui restent longtemps assis au bureau devraient avoir des maladies plus ou moins professionnelles : spondylose cervicale, disque lombaire, main de souris, etc. Si vous pouvez ajouter des bureaux réglables en hauteur au bureau, ou le bureau ergonomique et une chaise, qui peuvent réduire considérablement les dommages physiques causés par une position assise prolongée. Des études ont montré que l'utilisation d'un bureau debout pendant quelques heures par jour rendra votre esprit plus clair pendant le travail, augmentera le flux sanguin et aidera à resserrer les muscles et à réduire l'incidence de l'épaule gelée et de la spondylose cervicale. Bien sûr, si vous n'êtes pas habitué à un bureau debout, vous pouvez également envisager de commencer par un bureau assis debout (certains appelés bureau réglable en hauteur ou bureau à hauteur variable), qui vous permettront de vous habituer à cette façon de travailler lentement.bureau debout

  1. Salle de sport de bureau

Les personnes sur le lieu de travail sont conscientes de leurs problèmes de santé, elles peuvent donc s'inscrire à un entraînement physique ou faire de l'exercice simple chaque semaine. Mais beaucoup de gens ont à peine le temps de faire de l'exercice après le travail. L'exercice sédentaire est l'une des raisons importantes de la sous-santé. Ce n'est plus une nouveauté de construire un espace fitness au bureau. Cela coûte même de l'argent de demander à un préparateur physique d'enseigner aux employés à faire de l'exercice correctement. C'est différent de construire une salle de gym séparée dans le bureau. Lorsque vous êtes fatigué ou mal à l'aise, vous pouvez faire quelques pas à tout moment pour faire de l'exercice et soulager la pression. C'est vraiment une chose très confortable, et elle sera également utilisée comme bien-être de l'entreprise. On attire plus de talents pour rejoindre l'entreprise ensemble. La forme physique du personnel s'est améliorée et ils travailleront plus énergiquement. N'est-ce pas le meilleur investissement furtif pour les patrons ?

Deuxièmement, façonner la culture d'entreprise

Le modèle traditionnel d'espace de bureau est fermé et hiérarchisé. Les gens sont depuis longtemps fatigués de cet espace de bureau, mais sont plus intéressés par certains éléments d'environnements conçus de manière unique. Comment mieux intégrer la culture d'entreprise dans la conception de l'espace est un problème de type évaluation qui est le plus susceptible d'être rencontré lors de la décoration de l'entreprise.

  1. Intégration Entreprise VI

Chaque entreprise a son propre LOGO. Lors de la décoration, l'entreprise peut envisager de décorer selon la couleur principale du logo, en gardant la cohérence globale, simple et concise, et en créant une bonne image de l'entreprise.

  1. Ajouter des plantes vertes

Alex Haslam, professeur à l'Université d'Exeter, a déjà mené une étude. Dans l'environnement de bureau avec un mur de fond et une décoration de plantes vertes, l'efficacité du travail des personnes sera 18% supérieure à celle d'un espace de bureau ordinaire avec quatre étages blancs. Par conséquent, lors de la décoration du bureau, vous pouvez considérer que si le mur de fond ou les plantes vertes, l'effet sera très bon.

  1. Créer une culture et une atmosphère ouvertes

Encourager les employés à développer des amitiés aura un impact positif sur l'environnement de travail et écouter la voix de leurs employés. Pas pour leur donner ce que vous pensez qu'ils veulent, mais pour leur demander ce qu'ils veulent. Indépendamment de l'âge, de la race, du sexe et d'autres aspects de la diversité. Vous pouvez créer des occasions de développer des amitiés. Par exemple, vous pouvez organiser des activités et des sorties, ou inciter les collaborateurs à se retrouver dans des situations informelles autres que le travail pour augmenter la cohésion d'équipe. Vous pouvez payer le déjeuner d'une équipe (ou d'un groupe) dans un des meilleurs restaurants locaux.

Eh bien, différentes entreprises ont des cultures différentes, si votre entreprise a été façonnée dans une certaine mesure (la décoration a été finalisée, vous ne souhaitez pas déplacer le bureau), mais vous souhaitez également créer un environnement de travail positif pour les employés à faible coût, alors vous pouvez considérer que le moyen le moins cher est d'acheter du matériel de bureau confortable, comme celui que j'ai mentionné ci-dessus, bureau réglable en hauteur, une chaise confortable et même acheter du matériel de fitness ou acheter une carte de fitness pour les employés. Ce sont de nombreux détails pour créer un environnement de travail positif, bien sûr, en plus de ceux-ci, il existe de nombreuses autres façons, qui doivent être basées sur vos capacités et les caractéristiques de votre entreprise.