Construir una cultura corporativa orientada al valor
Por un lado, una cultura corporativa favorable anima a los empleados a fijarse objetivos acordes con los de las organizaciones y a tenerlos en cuenta en sus gestiones. Por otro lado, crea un ambiente de trabajo positivo, valores compartidos y mecanismo de gestión para los empleados, creando así un contexto que fomenta la creatividad positiva y promueve el desempeño corporativo. Por ello, se recomienda una cultura corporativa acorde con los valores corporativos para desarrollar el potencial de la empresa y adaptarse al mercado en medio de cambios drásticos.